基金CEO拿錢太多「氣走」董事，對沖基金經理薪酬問題引發關注

來自：彭博

對沖基金經理的薪酬給多少合適？這取決於你問誰。

在這個最多可以年入數十億美元的行業里，目前最為公開的薪酬之爭的主角是管理380億美元資產的對沖基金Sculptor Capital Management Inc.的Jimmy Levin。

Jimmy Levin is the Chief Investment Officer and Chief Executive Officerof Sculptor Capital and a member of Sculptor Capital』s Board of Directors.

近十年前，億萬富豪Dan Och透露Levin在他的基金公司將獲得1.2億美元的股權獎勵，震驚華爾街。

上周，Och任命的一位Sculptor董事會成員辭職，原因是他認為Levin的薪酬過高。Sculptor反擊稱，Och在董事會的這位代表——J.Morgan Rutman——提出的每年最高2億美元的數字被誇大了。

然而，細節比任何一方的說法都更為複雜。這就提出了一個棘手的問題，即一家上市公司的對沖基金CEO——並非創始人、但被委以長期成長重任的CEO——該拿多少錢？

雖然根據Sculptor的委託投票說明書，Levin自2013年以來的薪酬獎勵加起來超過3億美元，但該公司股價下跌意味着如今價值打折了一多半。

經過數次重新協商，Levin目前的薪酬結構使他能夠賺到比目前為止多得多的錢——不過他的大部分收入將取決於公司及其基金的表現。

Rutman在他的信中說，董事會以排前25位的對沖基金經理自2009年以來平均每年賺2億-27億美元，來說明Levin薪酬的合理性。

歷史性年份締造歷史性收入，15位對沖基金經理人去年狂攬232億美元。

但是，幾乎所有這些基金經理都是公司的創始人，而且通常與客戶一起投資數十億美元。Sculptor是罕有的上市對沖基金，而且其股價近年來隨着自身財務表現下滑。

從這個角度來看，向一家陷入困境、估值約10億美元的華爾街公司的領導人付1億美元，看起來都算高了：想想高盛的 David Solomon、摩根士丹利的James Gorman、摩根大通的Jamie Dimon，他們帶領各自銀行在2021年取得了不俗成績，也才拿了大約3500萬美元。

來自：彭博

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