滙豐CEO：裁減部分高層職位不可避免，盡量減少對前線人員的影響

HSBC滙豐控股(00005.HK)明年簡化架構後高層職位將會減少，集團行政決策機構將由18人組成的集團行政委員會改為12人的集團營運委員會。

滙豐行政總裁艾橋智(Georges Elhedery)表示，重組後部分高層職位將無可避免成為冗員(redundant)，現階段沒量化受影響人數，「但你會看到其中一些(裁員)是不可避免」。

艾橋智稱，滙豐正在尋求盡量減少對面對客戶的前線人員的影響，因此這些人將繼續專註於滙豐客戶，為客戶提供最好的服務。

滙豐昨日(10月22日)亦有人事變動，

彭博引述其內部通訊，滙豐中東、北非及土耳其地區行政總裁穆兆景(Stephen Moss)，和滙豐歐洲行政總裁鮑康年(Colin Bell)為尋求個人發展，將在今年底離任。

集團傳訊及品牌總監Steve John亦在社交媒體上發文稱，効力匯控5年後決定離職。

環球銀行及資本市場(GBM)行政總裁高國揚(Greg Guyett)，則轉任重點客戶群組(Strategic Clients Group)主管。GBM原有業務將融入CIB。高國揚曾是接任行政總裁的熱門人選之一，另一名熱門前環球財富管理及個人銀行業務行政總裁馬勵濤(Nuno Matos)則在本月初離任。

郭佩瑛(Pam Kaur)為集團財務總監(CFO)及董事會執行董事，明年1月1日生效，臨時集團財務總監莊敬行(Jonathan Bingham)會回復其環球財務監督職務。

艾橋智指重組並非削減成本的做法，而是為銀行能夠更靈活、更快制定決策，屬策略轉型，而最終細節需要更多時間落實，暫未提供會如何影響該行開支。

滙豐擬議的新架構將包括「香港」、「英國」、「企業及機構理財」、「國際財富管理及卓越理財」。