《纽约时报》引述知情人士报道，高盛、 摩根士丹利等多间华尔街银行考虑更加依赖人工智能(AI)，减少聘用新的分析师。
报道指，即将入职的初级分析师招聘人数可能会被削减三分之二，而被聘用的人可能获得较低的薪金，因为他们的工作得到AI的协助。
埃森哲(Accenture)预估，AI可取代或填补整个产业近四分之三银行员工工时。
德意志银行科技、数据和创新策略长Christoph Rabenseifner表示:「一个简单的想法就是，初级的员工会被AI取代。」但他认为，有必要保留人类员工。
据报，多间银行已经测试AI软件。
高盛代表表示，现时探索AI技术尚处于早期阶段，并对现时结果感到满意；
德银向《Business Insider》表示，现时讨论哪些潜在职位将会被裁减是言之尚早；
摩根士丹利科技主管Michael Pizzi 1月某次闭门会议告诉员工，他会让AI进入公司每个领域，包括财富管理；
摩根大通投资银行共同负责人Jay Horine表示，AI可10秒内完成费时10小时的任务。
此前，
摩根大通行政总裁戴蒙(Jamie Dimon)在年度股东信中提到，AI可能会减少某些工作类别或职位、但也可能创造其他工作类别
美银CEO Brian Moynihan曾在去年8月表示，AI等科技过去15年协助美银维持精简人力规模。
Citadel CEO Ken Griffin接受CNBC电视台专访时表示，大型语言模型(LLM)非常擅长理解并处理网络可使用的信息，但LLM并不聪明，期待这项工具提供股票投资建议只是幻想。
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