据CNBC报道，花旗很快就会开始在CEO弗雷泽(Jane Fraser)推动的公司改革中进行裁员，报道称，受裁员影响的员工将自周三(11月15 日)开始收到通知，直到下周初每天都会宣布最新的解聘消息。
这项措施遵循Jane Fraser在9月13日备忘录中设定的时间表。她宣布设立五个新部门，负责人直接向她报告，导致一些高阶主管离职。Jane Fraser当时表示，下一阶段的宣告将「在11月底之前传达和实施」，「最终变更」将在2024年3月底之前完成。
花旗人力资源主管上个月告诉员工，失去职位的员工可能可以申请其他职位，花旗集团将在符合资格的情况下提供遣散费。
根据报道，裁员的全部范围仍在确定中，不过参与这个内部代号为「Project Bora Bora」项目的经理和顾问，已经讨论了在多家企业至少解雇10%员工的问题。
不愿透露姓名的人士透露，员工们纷纷涌入内部聊天平台，对即将到来的裁员提出疑问。一位此前刚从花旗离职的人士表示，目前花旗内部士气超级低落，员工不知道自己或者自己的主管是否会被裁员波及，每个人都在做好最坏的打算。
花旗集团发言人拒绝发表评论，只重申先前提供的声明外：「我们承认，为重组公司而采取的行动涉及一些困难的、后果性的决定，但它们是调整我们的结构以适应未来发展的正确步骤。」
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