工务园招股书链接:
工务园,作为一家从事构建蓝领用工人力资源共享平台的互联网公司,自主构建了工务园平台(一个专注于蓝领用工的人力资源共享平台),通过创新的担保交易模式,解决企业、人力资源公司与蓝领求职者三方需求及难题。
工务园,主要利用基于云的互联网平台打造一家人力资源(HR)科技公司,在灵活用工市场(工务园平台)提供一站式众包招聘和基于SaaS的人力资源解决方案。 公司目前的业务主要有:(i) 职位匹配服务;(ii) 委托招聘服务;(iii) 项目外包服务;(iv)中国境内灵活用工市场的劳务派遣服务,主要集中在珠三角、长三角等核心制造业地区。
2022年之前,公司主要在线下进行这些服务,同时利用工务园平台进行潜在客户开发。工务园还可能不时招募自由职业者和工人来满足外包和派遣请求(其中可能包括通过工务园合作的各种第三方平台发布可用的职位以供履行)。截至本报告日期,工务园的服务覆盖超过5个省份、30个城市。
工物园平台,于2019年11月上线,拓展线下灵活就业匹配服务。公司战略性地打造工务园平台,以创新的产品功能共同提供更好的用户体验,改善灵活就业市场的职位匹配和人力资源相关服务。工务园将继续将数字技术融入其平台(包括众包、大数据和人工智能),公司相信这将增强公司提供基于平台的众包招聘和人力资源管理服务的能力。众包招聘平台的使用,简化了企业高效职位匹配和批量招聘蓝领工人的流程。除了目前专注于为灵活用工市场提供四大类服务外,工务园还进一步开发了工务园平台,增加了人力资源管理、薪资和预支、电子合同和工资单等附加产品功能和服务、以及云蛋宝,这是一项可选功能,为通过我们的工务园平台(云蛋宝)进行的交易提供付款保证。
通过工务园平台,公司期望通过其创新、智能的众包和人力资源管理系统,为蓝领工人与工商企事业单位的就业匹配(往往是大宗交易)提供有效的解决方案。此外,如果客户或用人单位选择启用此功能,工务园通过云蛋宝提供的付款保证服务将为蓝领工人提供一定的付款保证。此外,工务园计划通过其工务园平台提供各种其他人力资源管理和离职后服务(包括智能人力资源管理、工资和预付款服务、电子合同、电子工资单、直接存款服务和工人培训计划)。这些在单一平台上整合的产品和资源将为灵活用工市场提供一站式SaaS人力资源解决方案,为客户增加商业价值,并为蓝领工人建立更标准化的行业标准。
招股书显示,工务园在上市前的股东架构中,
夏道宁Daoning Xia,控制586.9万股股票、持有58.7%,
张伟来Weilai Zhang,通过全资控股的Huiwan Holdings Limited持股9.5%;
杨思羽Siyu Yang,通过Baisheng International Group Ltd(Yang持有其中的13.3%)持股6.89%;
谭斌Bin Tan,通过Hongtai International Group Ltd (Tan持有其中的50.0%)持股3.8%;
公司架构
招股书显示,工务园的公司架构如下:
管理层
招股书显示,工务园的管理层如下:
公司业绩
招股书显示,在过去的2021年、2022年和2023年前六个月,工务园的收入分别为2082.46万、1316.16万和469.57万美元,相应的净利润分别为23.96万、-126.41万和-17.70万美元。
中介机构
工务园是次IPO的的中介团队主要有:Prime Number Capital LLC为其承销商;Kreit & Chiu为其审计师;竞天公诚、Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP分别为其公司中国律师、公司美国律师;大成、VCL Law LLP分别为其承销商中国律师、承销商美国律师。
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