德意志银行官微8月3日消息，德意志银行集团于8月1日在亚太区升级推出了无性别差异的员工生育福利新政策。

具体包括：

主要照看者，可享受长达26周的带薪育儿假，

非主要照看者，可享受长达16周的带薪育儿假。

　　

德银中国人力资源部总监陈颖表示：“我们希望这项新政策能够为新手父母提供更强有力的支持，使他们都能够有更多时间投入到对新生儿的看护中，有更充裕的时间学习、适应和互相扶持，适应自己人生的新角色，这对于新手父母来说至关重要。升级生育假也是对国家落实积极生育支持措施的响应，新政策能让德银员工在养育子女方面更加游刃有余，相信对于他们重返职场后有效地平衡事业和抚养新生儿将起到非常积极的促进作用。”

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