来源：香港经济日报 hket等
香港证监会主席雷添良、行政总裁梁凤仪，于今早(2月6日)出席立法会财经事务委员会会议。
香港证监会主席雷添良坦言，香港证监会招聘人手依然困难，去年流失率仅轻微改善，由2021年的12%减至去年的11.5%，而初级专业人员流失率由2021年25%减至18%，相当于约6名证监会初级专业人员就有1人离职。
香港证监会行政总裁梁凤仪承认，因应初级专业人员流失率高，去年现场视察持牌机构由目标的300间，实际只能执行200多间，但强调在审批牌照工作，因应证监将程序数码化，进度没有受影响。
雷添良称，今年已为平均加薪3.5%作拨备，亦从改善生活平衡着手，包括每周可有一天在家工作、提供疫苗假期、年假滚存常态化等。
被问及会否考虑招聘海外专才时，雷添良称，香港近期放宽防疫，对吸引、挽留人才都有帮助，香港证监会趁机加快招聘工作。
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