IPO数量暴跌、并购放缓，华尔街投行家或面临奖金大幅缩水、甚至裁员

来源 : 彭博

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2021年，银行业打响人才争夺战，华尔街各大银行不惜血本，奖赏忙碌的银行家们，在2021年获得了丰厚的奖金，但这样的局面恐怕在今年不会重演。

债券、股票承销部门员工的奖金可能下跌超过45%，并购咨询业务员工奖金可能下滑25%

今年因股票和债券发行暴跌而受到打击的投资银行家，奖金可能比2021年减少50%。根据SIFMA的数据，截至2022年7月，IPO发行量暴跌95%至49亿美元，而股票发行总额则下降 80%至577亿美元。

薪酬咨询公司Johnson Associates Inc.周四发布的一份备受关注的报告显示，今年债券和股票承销部门员工的奖金可能下跌超过45%，并购咨询业务员工奖金可能下滑25%。

「2021年相当亮眼，而今年则非常暗淡，」Johnson Associates董事总经理Alan Johnson在接受采访时表示。「之前也出现过奖金下滑，但加上通膨，我想到年底会尤其地糟糕。」

华尔街五大银行今年上半年投资银行收入同比下降了43%。持续的通膨、衰退忧虑和俄乌冲突等全球性动荡使得市场大幅震荡，并令客户持观望态度。而人才争夺战也有所降温，大型企业更加关注理性开支。

股票、固定收益交易员，奖金可能走高10%至20%

而另一方面，市场的动荡提振了交易收入，股票交易员奖金则可能攀升10%，固定收益交易员可能走高20%。

「今年，交易员会弥补投银同僚的部分损失，」Johnson表示。「当然，人人都希望自己是得利而非损失的一方。」

资产管理、理财、私募等领域，奖金可能也将呈下降态势

其他领域的奖金也将基本呈下降态势。

Johnson Associates称，资产管理部门可能下降20%，理财部门可能走低15%。

最大的私募公司可能将奖金下调5%，小型企业可能走低10%。

对冲基金则按策略有所不同，股票基金奖金可能下降15%。宏观和量化机构则是鲜有的亮点，或将奖金提高20%或以上。

「今年过去了七个多月，一切都有可能。但全面翻盘的可能性很低很低，」Johnson表示。「华尔街时涨时跌，今年是下跌的年份。」

更悲观的预测，可能出现裁员

华尔街正努力应对资本市场活动的急剧下滑，因为IPO放缓至爬行，收购步伐放缓，股市出现自 1970 年以来最糟糕的上半年。

现在，由于投资银行业务前景依然黯淡，华尔街可能被迫裁员。

“我们将在华尔街的某些地方裁员，” Johnson说，并补充说裁员人数可能达到 5% 到 10%。“我认为许多公司希望他们的员工人数在 2 月份之前低于今年。”

另一位资深华尔街顾问Opimas 的 Octavio Marenzi 援引证券业和金融市场协会的数据表示，7 月份的股票发行情况甚至比前几个月还要糟糕。

“你可以期待在接下来的几周内听到有关裁员的消息，”Marenzi说。“没有迹象表明投资银行业的情况会好转。”

据彭博社报道，瑞士信贷正在权衡未来几年裁员数千人的计划。

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