來源：東網/明報等
各大國際投行為留人才高薪挖角，其中高盛、摩根大通表示薪酬成本飆升，更預期今年相關成本繼續增加。
事實上，高盛、摩根大通、花旗、摩根士丹利、美銀、花旗等5家英資及美資大行，去年薪酬開支合共增加最少180億美元。
數據來源：東網
高盛
高盛，去年薪酬及福利成本飆升約33.1%至177.19億美元，增幅領先各行，員工增加8%至4.39萬人，人均年薪增逾兩成至40.4萬美元。
摩根士丹利
摩根士丹利，去年薪酬及福利成本增幅約18.1%至248.28億美元。
摩根大通，6個月內兩度加人工
摩根大通，去年薪酬及福利成本增幅約10.2%至385.67億美元
摩根大通在6個月內兩度提高初級銀行家薪金，其中分析師再加一萬美元。其分析師第一年年薪最近已加至11萬美元，去年同期為8.5萬美元，加幅近30%；更高一級的初級經理(Associate)薪金將在第二年加至17.5萬美元，第三年將增至22.5萬美元。摩根大通指，由於薪酬成本較高，去年支出超過預期，又料今年成本將會更高，部分反映通脹對工資的影響。
《金融時報》統計，高盛員工去年平均年薪超過40萬美元，按年增22.8%，增幅是各大行之冠。
不過直至目前，投行從業人員的加薪，仍可由銀行的收入增長來彌補。去年高盛每賺進1美元，投行家平均可獲30美仙；摩根士丹利每賺進1美元，投行家可獲41美仙。
值得注意的是，高盛財務總監Coleman指，高盛冀在控制成本的同時支付高薪，因此去年第四季新聘任的900名員工中，約90%不在倫敦、紐約或香港等主要金融中心，而是在成本較低的地方招聘員工。
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