證券業減員5.27%，保薦人代表、分析師、投顧卻逆勢增長

來源：證券時報

受市場環境和業務轉型等多因素影響，證券行業人員結構在持續發生變化。

東方財富Choice數據顯示，截至12月15日，有數據可查的121家證券公司人員總數為33.20萬人，較年初減少了1.85萬人，降幅為5.27%。

按照所登記的職業類別看，年內主要流失的是一般證券業務人員、證券經紀人，投顧、保薦代表人、分析師則逆勢增長。

數據顯示，截至12月15日，一般證券業務人數是20.83萬，較年初少了1.35萬人；證券經紀人人數是2.87萬，較年初減少0.86萬人。

不過，儘管公募傭金費率改革給各家券商研究所帶來不同程度的衝擊，但分析師從業人數卻保持逆勢增長。截至12月15日，121家券商共有分析師5532人，較年初增加了896人。

保薦代表人亦是如此，儘管全市場股權融資放緩，但從業人員不降反增。目前全行業共有8806位保薦代表人，較年初增長174人。此前，有投行從業人員對證券時報記者提到，隨着業務量減少，不再那麼繁忙，其實正是一個「苦練內功」的機會，可以去考考保薦代表人證書。

同樣就業人數出現增長的還有投顧崗，截至12月15日共有7.99萬人，較年初增加了2852人，增幅為3.7%。投顧崗人數的變化折射出證券行業正在加速向買方投顧轉型的決心。隨着財富管理轉型日益深化，投顧業務作為機構對接客戶的抓手變得愈發重要，需要更專業的從業人員補位。

具體到各家公司(母子公司分開口徑)來看，年內共有9家券商減員人數超過500人。其中，大型券商居多，如中信證券、國信證券、廣發證券，從業人數均較年初減員千人以上，不過，這跟「家大業大」有一定關係，按絕對值排名會較為靠前。

另外，中信證券從業人數變化較大應跟其年內向中信證券華南轉讓華南五省21家分支機構有關，中信華南年內增員545人，且主要是一般證券從業人員和投顧。減員人數在500人以上的中小券商則包括興業證券、國投證券、長江證券、華源證券。

值得關注的是，在行業減員的大趨勢下，也有一些券商的從業人數較年初有所增加。其中，較年初人員擴張超過50人的券商有申港證券、中郵證券、華創證券、麥高證券、東莞證券、中國銀河。中國銀河的從業人員跨越1.1萬人大關，相較年初增加了367人，居行業首位。同樣實現增員的頭部券商還有華泰證券，從業人數較年初增加了20人。

從增減員的具體執業崗位看，可以發現一些券商人力資源配置結構的調整思路。比如以絕對值計，頭部券商的投顧崗招兵買馬力度最大，研究所分析師隊伍擴充力度也較大，但其他崗位的從業人數多在下滑。在中小券商中，東莞證券、國金證券、華西證券、華創證券的投顧隊伍也擴張較快，後兩家券商的分析師亦大幅增員。如果從增幅來看，華福證券、華源證券、國聯證券的分析師從業人數都較年初增加了50%及以上。

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