外媒消息，在聖誕假期前幾周，巴克萊Barclays解僱了15名紐約銀行家和交易員、以及35名其他員工，但沒有發放年度獎金——此舉引發了強烈反對和潛在的法律挑戰。
據外媒報道，巴克萊的裁員讓受影響的專業人士感到震驚，因為他們錯過了年終獎金，而這通常是他們總薪酬的重要組成部分。
據業內人士稱，對於受影響的15名華爾街銀行家來說，此次解僱抹去了他們可能獲得的獎金，這些獎金通常高達100萬美元。投資銀行家的薪水通常從20萬美元起，獎金是他們收入的重要組成部分。
一位就業律師告訴《華盛頓郵報》，雖然銀行在年底解僱員工並不罕見，但他們不發放獎金這一事實相當無情。「一個好的僱主會根據員工在一年內工作的時間按比例支付獎金，但有些僱主不會這樣做，」律師事務所Filippatos的律師Tanvir Rahman說。一位消息人士稱，包括高盛、美國銀行在內的競爭對手華爾街公司在年底解僱銀行家和交易員時會發放獎金(可能只有一半)。
幾名被解僱的員工正在考慮提起訴訟，索賠金額可能超過1000萬美元。他們辯稱，獎金是一年內逐漸獲得的，並非完全隨意發放，仍應支付。然而，律師Tanvir Rahman警告說，成功的可能性很小，並指出，根據TOI的報道，僱傭協議通常規定只有目前在職的員工才有資格獲得獎金。
一些前僱員也在探索通過金融業監管局 (FINRA) 進行仲裁來解決糾紛。
針對這些批評，巴克萊銀行的一位發言人表示：「我們會定期審查我們的人才庫，以確保我們在人才方面進行投資，為客戶提供服務，並為長期成功做好最佳準備。」
據外媒報道，此次裁員是巴克萊三年戰略的一部分，旨在減少對投資銀行的依賴，並精簡其業務。
儘管有報道稱，由於交易活動的復蘇，部分部門的獎金預計將增加 20%，但巴克萊還是做出了這一決定。巴克萊銀行一直在收緊獎金支付。2023年由於收入下降，巴克萊將整體獎金削減了 43%。據報道，去年許多銀行家根本沒有獎金。
裁員和拒絕發放獎金激起了受影響員工、華爾街各界的不滿，引發了人們對削減成本措施和維持士氣之間平衡的擔憂。
61家新股香港上市、募資790億，七成來自TMT、醫療健康、消費行業丨香港IPO市場.2024年前11個月
香港上市中介機構排行榜：中金、普華永道、競天公誠、高偉紳，繼續領先 (過去兩年：截至2024年11月)
