據彭博社周五(10月18日)報道，一些全球最大銀行的交易員被指遭到一些主動打來所謂「冷電話」的誤導，這些冷電話拿諸如高盛集團、摩根士丹利的潛在工作機會為誘餌，引導他們說出自己的薪資詳情、團隊的組成，甚至自己交易的損益表等保密信息。

該報道引用了內部備忘錄和10位匿名消息來源。報告稱，員工將這一過程描述為「rusing」：這個詞可以追溯到14世紀，指的是一種意圖誤導或欺騙的行為。一位前Odin員工稱「rusing」是這行中的「必要之惡」。另一位前Odin招聘人員被引述說：「我不確定我是否曾用真名打電話，我不記得曾經這樣做過，大多數時候我都用假名。」

但實際上這些工作往往並不存在。來電者自報的名姓是假的，就連他們自稱的僱主，如Omertion集團或AMO研究之類的公司，也是子虛烏有。

據知情人士透露，這些電話是招聘和市場情報公司Odin Partners的員工打的。鑒於話題的敏感性，知情人士要求匿名。