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Computershare 的年度市场调研显示，香港上市公司对员工股权激励计划的关注和投资持续增加。
数据显示，2022 年香港上市公司在股权激励计划的投资高达 720 亿港元。
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在香港上市公司中，信息技术和医疗健康是采用股权激励计划的前两大行业。
其中，信息技术作为投资最大的行业，投资额达 380 亿港元，超过各行业总投资额的一半，即 53.5%。
医疗健康行业则在员工股权激励计划的投资额位居第二，达 115 亿港元。
排名第三的是非必需消费品行业，即提供非必需品和服务的公司，投资额达 97 亿港元。
最受欢迎的员工股权激励计划类型
购股权计划和股份奖励计划是香港上市公司采用的最普遍的员工股权激励计划类型，其中股份奖励计划在过去十年增长速度较快。
各行业数据显示，医疗健康和信息技术行业采用股份奖励计划的比例最高，分别为 58.7% 和 46.6%。
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