HSBC滙豐(00005.HK)，據報隨着推行重組，準備削減成本，下調銀行家的獎金。
彭博引述知情人士透露，企業和機構銀行等部門的部分員工已被告知，今年的獎金可能會減少。他們說，雖然尚未就激勵措施達成最終決定，但迄今為止的內部指導意見是，未來幾周的獎金髮放可能會令人失望。
滙豐發言人表示，董事會薪酬委員會將在第一季度根據全年業績做出相應的決定，公司致力於確保我們的員工得到公平的回報，並在我們運營的每個市場吸引和留住人才。
滙豐在數月前曾表示，其獎金池將與2023年支付的38億美元獎金 「大體一致」。
滙豐CEO艾橋智(Georges Elhedery)自2024年9月上任以來，對這家歐洲最大的銀行進行了大刀闊斧的改革，認為新的架構將為公司帶來 「明顯的競爭優勢和最大的發展機遇」。是次重組簡化程序和決策重迭，多名高層主管已經或將會離任。
在華爾街大行、以及歐洲同行的行業薪酬普遍上漲的背景下，滙豐員工一直密切關注着重組的進展。巴克萊銀行、德意志銀行預計將提高2024年的員工獎金，原因是其投資銀行部門的表現更加強勁。
據彭博早前報道，滙豐告訴經理們，改革將在2025年6月前完成，雖然總成本的節約仍在進行中，但高管們希望這項工作能幫助他們減少至少30億美元的開支。根據彭博社彙編的數據，這將意味着其支出費用減少約10%，預計全年支出費用約為326億美元。
預計滙豐將在下月公布全年業績時，詳細說明重組計劃的財務影響，包括與重組工作相關的一次性費用。
Bloomberg Intelligence的分析師上個月表示，滙豐銀行的成本削減措施可能會 「加大力度」，以進一步提高利潤。特別是，分析師預計滙豐銀行每年190億美元的工資支出將有更多削減，而工資支出占其支出的大部分。
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