滙豐控股HSBC(00005.HK)行政總裁艾橋智(Georges Elhedery)繼續尋找提高運營效率方法，滙豐據報採取「競爭上崗計劃」，已要求數百名經理重新申請公司新成立的企業及機構理財(CIB)部門職位。
報道引述知情人士表示，面試已在進行中，主要是讓來自商業銀行部門(CMB)的高級職員、以及來自環球銀行和市場部門(GBM)的高級職員，競爭合併後的CIB部門職位。
隨着這一流程推進，滙豐未來數周將開始解僱數百名董事總經理和其他高級銀行家。
報道引述知情人士指，作為調整一部分，滙豐將逐步取消授予一些最高級員工的總經理(general manager)頭銜，取而代之是將授予董事總經理(managing director)頭銜，這是許多大型金融服務機構普遍採用的職級。
知情人士表示，尚未作出最終決定，計劃可能仍會有變。
滙豐代表不予置評。此前滙豐新成立的企業及機構理財業務主管Michael Roberts表示，滙豐計劃「非常迅速」地完成正進行的重組，並可能在幾星期內宣布第一輪裁員。裁員將集中在高層職位。上月滙豐宣布重組計劃，艾橋智已表明重組後部分高級職位將無可避免成為冗員(redundant)，裁員是不可避免。
日前，滙豐控股公告，將對其組織架構進行優化。公司決定自2025年1月1日起，將其全球業務整合為四大主營業務：中國香港業務、英國業務、企業及機構理財、國際財富管理和卓越理財。
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