據摩根士丹利(Morgan Stanley)一份內部報告指出，電商龍頭亞馬遜(Amazon)計劃在2025年初之前裁減約1.4萬個管理職位，以每年節省約30億美元(約合211.7億元人民幣)的成本。報告稱，這一舉措是亞馬遜CEO安迪·賈西(Andy Jassy)提出戰略的一部分，同時降低一般員工與管理人員的比例。
賈西認為，減少管理人員有助於消除不必要的組織層次，讓亞馬遜在沒有官僚機制束縛的情況下更快地發展。同時裁員，還能顯着降低運營成本，提高盈利能力。
根據摩根士丹利的估計，此次裁員將使亞馬遜在全球的經理人數從約10.5770萬人減少至約9.1936萬人，約減13.1%。
每位經理的年度成本在20萬美元到35萬美元之間(約合141.1萬元到247萬元人民幣)，因此裁員將為公司節省21億美元到36億美元的成本。這些節省下來的成本約佔亞馬遜2025年預計運營利潤的3%至5%。
報告表示，亞馬遜尚未具體說明任何明確的裁員計劃，此次重組旨在簡化運營並最大限度地減少官僚障礙，有可能通過重新分配而不是直接裁員來實現預期的比率變化。
另外，亞馬遜宣布計劃從明年一月開始要求員工全職(每周五天)返回辦公室。
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