港交所上市主管伍潔旋(Katherine Ng)撰文表示，香港在推動企業增加高級管理層女性成員比例方面可說取得顯著成果。

在港交所的高級管理團隊中，有三分一是女性。港交所亦要求上市發行人在年底前最少任命1名其他性別的董事，此舉措已漸見成效。

伍潔旋指出，截至今年6月，市場上有女性董事成員的香港上市發行人所佔的比例，已從2021年的70%上升至84%。因過渡期在今年12月底便要結束，董事會仍只有男性成員的發行人必須把握時間，儘快委任首名女性董事。

伍潔旋稱，今年將是香港資本市場的重要轉折點，預期屆時市場上不會再出現只有男性組成的董事會，而是符合21世紀前瞻的董事會文化，進一步強化香港作為現代化和領先的國際金融中心的地位。大型公司有其領導優勢，可利用本身資源、網絡關係和影響力來推動重大改變，但規模較小的公司需要克服不同的挑戰。

伍潔旋又說，董事會性別多元化有利於創新思維和共融文化，有助於企業環境更均衡和融洽。